世界のお茶専門店『ルピシア』での、販売・接客 など店舗業務をお任せします。

【接客】
明るい笑顔での接客・販売をお願いします。
専門店だからこそ、お客様に寄り添った「会話」で、一人一人に合ったお茶選びをします。
お客様の好み・用途を伺い、おすすめのお茶をお試し頂きながら、
最適なお茶をご提案する仕事です。

◇お客様からの「ありがとう」「美味しいわね」という言葉に
喜び、やりがいを感じます。

【お店作り】
季節に合わせた「ディスプレイ」も大切な仕事の一つです。
新商品やおすすめのお茶の展開を考えたり、オリジナルギフトの陳列をします。

時給 1010円

◆昇給あり

※時給には店舗加算10円含む
※試用期間有（1ヵ月）：給与同条件
※新人研修4日間有：給与同条件

◆支払い方法：月1回

◆交通費:一部支給

※交通費支給/月1万5000円迄
※車通勤可

◆西鉄甘木線 西鉄久留米駅 西鉄 久留米バスセンター 2番のりば バス 10分

長期（3ヶ月以上）

週3日以上 、 1日5時間以上
9:30-22:30
※状況によって変更あり

・週3～5日・1日5～8時間（シフト制）
・早番・中番・遅番勤務できる方歓迎
・土日祝勤務できる方歓迎（土日いずれかでも可）
・月120時間以上の勤務歓迎・フルタイム勤務できる方歓迎
・扶養内勤務OK

＜シフト例＞
①9:30-18:30
②11:00-20:00
③12:30-21:30

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

・有給休暇制度有
　※試用期間有（給与同条件）
・育児・介護支援（育児休業、短時間勤務）
　※産育休（2021年度実績　全社27名　うち店舗14名）
　※復帰スタッフ実績（21年2名、20年度8名、9名）

・新人研修期間も給与同条件
・昇給制度（評価 年2回）
・インセンティブ制度有
・実績に応じて賞与あり
・交通費規定内支給（月上限：パート・アルバイト 1万5千円）
・時間外・手当あり(25%UP)
・深夜手当あり（22時以降25％UP）
・出張手当
・所属店舗以外での勤務の場合はヘルプ手当あり（パート・アルバイトのみ＋￥50UP）
・持ち株制度（定額購入の場合は申請額の10％相当の会社補助あり）
・財形積立預金制度（申請額の10％の会社補助あり）
・お見舞金制度
・勤続功労報奨制度　
・職位・役職手当あり　
・転居を伴う異動の場合、住宅手当、引越し一時金、引越し休暇（有給）、帰省手当（年2回）あり

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等各種社会保険完備
（契約時間数に応じ必要な保険への加入手続きを行います）
・制服貸与
・社員割引制度あり
・社員登用制度あり
・社内公募制度等により、他部署へのチャレンジの機会あり
・リターン制度（他社への転職後、再入社）あり
・定年（60歳）以降の再雇用制度あり（店舗では4人活躍中）
・自社保有保養所あり（長野県・諏訪郡原村）
・研修制度（オンライン研修、店舗内勉強会）
　：接客・マナー・お茶・商品知識・入店フォロー研修等
　※パート・アルバイトの方も、正社員同様の研修が受けられます。
・オンラインでの自主学習ツール（接客動画、コラム等のコンテンツ配信）
・従業員相談窓口（外部の契約窓口にてカウンセリングや電話相談等。業務外の相談も可能）
・自社商品の無料モニタリング制度（自社食品等の試食ができます）
・自社お茶イベントへの参加（希望者は全国各地の開催地に出張も可能）
・工場での製造体験
・茶摘みや茶園での農作業体験
・社内資格制度あり（接客・お茶のスペシャリスト）

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